কেন্দ্রের নতুন আইন অনুযায়ী, সরকারী চাকরির মেয়াদ ৩০ বছর পেরোলেই কেন্দ্রীয় সরকারের যেকোন দফতরের কর্মীকে বসিয়ে দিতে পারে সংশ্লিষ্ট দফতর। কোন সরকারি দফতরের কোন কর্মী যদি আশানুরূপ কাজ না করে তাহলে তাকে ছাঁটাই করে দিতে পারে দফতর। ছাঁটাই হওয়া সেই ব্যাক্তি এক্ষেত্রে আদালতে মামলা করতেও অপারগ। সুপ্রিম কোর্টে এই আইন গ্রহণযোগ্য হয়েছে।
বিগত তিনমাস ধরে বিভিন্ন সরকারী দফতর কিছু কর্মীর তালিকা করে তৈরি করেছে ইতিমধ্যে যাঁদের কাজে সংশ্লিষ্ট দফতর অখুশি। ফলে পরবর্তী অর্থবর্ষের আগে বহু সরকারী কর্মচারী এবং উচ্চপদস্থ আধিকারিকেরা এই আইনের বলে হারাতে পারেন চাকরি। এর আগে যে আইন বলবৎ ছিল, তাতে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীর বয়স ৫৫ হলে স্বেচ্ছাবসারের অনুমতি দেওয়া হত। FR 56 এর আইন অনুযায়ী যেসব সরকারী কর্মচারীরা পেনশনের আওতাভুক্ত নন, তাদের তিনমাসের বেতন দিয়ে দফতর বসিয়ে দিতে পারে।
যেসব সরকারী কর্মচারী যাদের বয়স ৫০ থেকে ৫৫ বছর বয়সী,এবং তাঁরা ৩০ বছরের চাকরি জীবন পূর্ণ করেছেন, তাঁদের জন্য আলাদা ভাবে তৈরি হচ্ছে তালিকা। সামনের আগষ্ট মাস থেকেই এই আইন বলবৎ হতে চলেছে বলে মনে করা হচ্ছে।
